Indivisa, Boletín de Estudios e Investigaciones se compromete a aplicar rigurosamente este código ético en todas las áreas de la revista para mantener los estándares éticos y científicos en la publicación de trabajos de investigación. Indivisa aspira a ser un espacio íntegro, imparcial, inclusivo y confiable para el avance del conocimiento científico. Para ello, el proceso de revisión y publicación de los manuscritos se regirá por los siguientes principios éticos.

 PARA EL EQUIPO EDITORIAL:

1. Confidencialidad y Protección de Datos:
• Se asegurará la confidencialidad de los datos de los/as autores/as durante todo el proceso de revisión.
• Se garantizará la custodia adecuada de los textos no aceptados y se definirá la forma de destrucción de los mismos para preservar la privacidad de los/as autores/as.
2. Criterios de Aceptación y Revisión:
• Se definirá y comunicará claramente los criterios de aceptación de los artículos para asegurar una revisión justa.
• Se estabécerán una serie de criterios previos para evaluar los manuscritos, evitando tratos de favor en detrimento de otros/as autores/as.
• Las personas revisoras serán seleccionadas por su experiencia y competencia en el área temática del artículo.
3. Prevención de Conflictos de Intereses:
• Los miembros del equipo editorial se abstendrán de revisar artículos en los que tengan algún conflicto de intereses.
• No se hará uso de los textos ni de los datos presentados en ellos, más allá de su publicación y posterior difusión.
4. Plazos de Respuesta y Comunicación:
• Se establecerán plazos para dar respuesta a los/as autores/as sobre la aceptación o no aceptación del manuscrito.
• Mantendremos una comunicación transparente y oportuna con los autores/as en todas las etapas del proceso editorial.
5. Prevención y Resolución de Plagio y Conflictos:
• Se revisará con diligencia cualquier sospecha de plagio o mala conducta científica en los trabajos presentados.
• Se abordará de manera justa y transparente cualquier conflicto que surja durante el proceso de revisión.
6. Igualdad y No Discriminación:
• Se evaluarán los manuscritos exclusivamente por su contenido intelectual, sin considerar la etnia, el género, la orientación sexual, las creencias religiosas, la cultura, la nacionalidad o la ideología política de los/as autores/as.

 

PARA LAS PERSONAS AUTORAS:

1. Originalidad del Trabajo:
• Los/as autores/as deben garantizar que el trabajo presentado es original y no ha sido publicado previamente en su totalidad o en parte en ninguna otra revista o medio de comunicación.
• Cualquier cita, contenido o idea tomada de otros trabajos debe estar debidamente referenciada y citada correctamente.
2. Autoría y Contribución:
• Los/as autores/as deben asegurarse de que todas las personas que han contribuido significativamente al trabajo estén listadas como autores y que aquellos que no cumplan con los criterios de autoría sean reconocidos en los agradecimientos.
• La autoría debe basarse en contribuciones sustanciales al diseño, ejecución o análisis del estudio, así como en la redacción o revisión crítica del artículo.
3. Conflictos de Intereses:
• Los/as autores/as deben informar de todos los posibles conflictos de intereses que puedan influir en los resultados o interpretaciones presentados en el artículo.
• Esto incluye relaciones económicas, personales o institucionales que puedan tener un impacto real o potencial en la objetividad del trabajo.
4. Fuente de Financiamiento y Apoyo:
• Los/as autores/as deben proporcionar información clara sobre la fuente de financiamiento o apoyo que haya contribuido al desarrollo del trabajo.
• La falta de apoyo financiero también debe ser declarada.
5. Respeto a la Propiedad Intelectual:
• Los/as autores/as deben respetar los derechos de propiedad intelectual de otros/as investigadores/as y obtener los permisos necesarios para utilizar, adaptar o reproducir cualquier material protegido por derechos de autor.
6. Integridad de los Datos:
• Los datos presentados deben ser precisos, veraces y estar respaldados por evidencias sólidas.
• Los/as autores/as deben mantener una documentación completa de los datos y estar dispuestos a proporcionar acceso a los mismos si se requiriese.
7. Evitar el Plagio y la Duplicación:
• Los/as autores/as deben evitar el plagio, tanto textual como conceptual, así como la duplicación innecesaria de trabajos previamente publicados.
8. Cumplimiento Ético en la Investigación con Humanos y Animales:
• Los estudios que involucren seres humanos o animales deben seguir las normas éticas y obtener la aprobación de los comités de ética correspondientes.
• Los/as autores/as deben informar que se han seguido las pautas éticas y proporcionar los detalles necesarios en el artículo. Consultar el apartado Consentimiento Informado.
9. Transparencia en los Métodos y Resultados:
• Los/as autores/as deben proporcionar una descripción clara y detallada de los métodos utilizados en el estudio para que otros/as investigadores/as puedan replicar los resultados.
• Los resultados deben presentarse con honestidad y no deben manipularse para respaldar una conclusión específica.
10. Respeto a las Políticas de la Revista:
• Los/as autores/as deben familiarizarse y cumplir con las políticas y pautas de la revista a la que envían su artículo.
• Deben asegurarse de que su trabajo cumpla con los requisitos de formato, estilo y estructura establecidos por la revista.

 

 PARA LAS PERSONAS REVISORAS:

1. Confidencialidad y Privacidad:
• Los/as revisores/as deben tratar toda la información relacionada con el proceso de revisión de forma confidencial y no pueden difundir ningún detalle del trabajo evaluado.
2. Imparcialidad y Objetividad:
• Los/as revisores/as deben evaluar los trabajos de manera objetiva, sin sesgos personales, religiosos, políticos o comerciales.
• Deben basar sus juicios en el contenido científico, originalidad, relevancia y calidad metodológica de la contribución.
3. Conflictos de Intereses:
• Los/as revisores/as deben notificar cualquier conflicto de intereses que pueda afectar su capacidad para revisar imparcialmente el trabajo.
4. Calidad de la Revisión:
• Los/as revisores/as deben proporcionar evaluaciones constructivas y detalladas que ayuden a mejorar la calidad del trabajo, sin comentarios ofensivos o despectivos.
• Deben identificar claramente los puntos fuertes y débiles del trabajo y ofrecer sugerencias para mejorarlo.
• Los/as revisores/as deben tratar a los/as autores/as con respeto y cortesía en todas las comunicaciones relacionadas con el trabajo revisado.
5. Cumplimiento de Plazos:
• Los/as revisores/as deben cumplir con los plazos establecidos para la evaluación de los trabajos y notificar a la revista si necesitan una extensión.
6. Reconocimiento de Contribuciones:
• Si el revisor/a identifica que el trabajo evaluado se basa en investigaciones o ideas previamente publicadas por otras personas, debe señalarlo y asegurarse de que se le dé el crédito adecuado a las fuentes originales.
7. Rechazo de Malas Prácticas:
• Los/as revisores/as deben informar a la revista cualquier sospecha de fraude, plagio u otras malas prácticas científicas detectadas en el trabajo revisado.
8. Aprendizaje Continuo:
• Los/as revisores/as deben estar dispuestos a mejorar sus habilidades de revisión y mantenerse actualizados en su campo de conocimiento.
9. Transparencia y Comunicación:
• Los/as revisores/as deben comunicarse de manera transparente con la revista y estar dispuestos a proporcionar aclaraciones adicionales o información requerida para respaldar su evaluación.